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Blog

MB ASTURIAS
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Reflexiones sobre la sucesión en la empresa familiar

Recientemente leía unas interesantes declaraciones de Bárbara Brun, Presidenta del Fórum de Jóvenes de AEFAS (Asociación Asturiana de la Empresa Familiar) cuyo titular más llamativo era «En Asturias cierran empresas por falta de relevo generacional». El asunto no es baladí pues múltiples evidencias identifican la sucesión como el principal reto de las familias empresarias. Convendría […]
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Jóvenes talentos, futuros líderes

Actualmente, los nuevos estilos de liderazgo están en los temas de conversación recurrentes de las empresas familiares. Además está apareciendo un nuevo grupo de interés, que cada vez tiene más fuerza y es más crítico; los jóvenes talentos. Este perfil es imprescindible para desarrollar los proyectos y también para cumplir con el propósito de existencia […]
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Tiempos para la madurez

Con una mirada ponderada de nuestra realidad podemos afirmar que a las empresas familiares ya les venía tocando hacer su tarea en un entorno muy complejo. En este blog hablamos ya hace tiempo del concepto de “Sociedad del Cambio”, que caracteriza un entorno complejo y dinámico derivado de la confluencia de los efectos de la […]
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El compliance en la empresa familiar

Una de las cualidades que caracterizan a las empresas familiares (EF), es la constante búsqueda de continuidad generacional. No se trata de un simple deseo de sus socios, sino un verdadero propósito u objetivo. El traspaso de la gestión y administración de la empresa, de una generación a la siguiente, es un proceso que desvela […]
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