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compromiso[/dfd_heading][dfd_spacer screen_wide_resolution=»1280″ screen_wide_spacer_size=»40″ screen_normal_resolution=»1024″ screen_tablet_resolution=»800″ screen_mobile_resolution=»480″ screen_normal_spacer_size=»45″ screen_tablet_spacer_size=»45″ screen_mobile_spacer_size=»45″]

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[dfd_heading module_animation=»transition.slideUpBigIn» content_alignment=»text-left» enable_delimiter=»» style=»style_02″ subtitle=»NUESTRA MISIÓN» title_font_options=»tag:h3|color:%23494949″ subtitle_font_options=»tag:h3|color:%237b242d» title_responsive=»font_size_tablet:40|line_height_tablet:50|font_size_mobile:32|line_height_mobile:42″ subtitle_responsive=»font_size_tablet:17|font_size_mobile:14″]Transformar la Familia Empresaria y la Empresa Familiar[/dfd_heading]

Experimentado equipo de profesionales senior de reconocido prestigio con más de 20 años de media en la práctica del Asesoramiento Familiar y la Consultoría Estratégica desde muy diferentes ángulos. La larga experiencia en estos ámbitos de nuestro equipo fundador, nos ha permitido construir un proyecto singular con un gama de servicios que se adaptan a las necesidades específicas de cada Familia Empresaria.

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El vínculo de Manuel Bermejo con la Empresa Familiar es triple. Genéticamente, es hijo y nieto de empresarios exitosos y siempre ha vivido con la realidad única del negocio familiar. También ha llevado a cabo sus propios proyectos empresariales y ha colaborado como gerente sénior en empresas de diferentes sectores, como la educación superior, el capital de riesgo o el sector agroindustrial.

Ha trabajado en el tema de la empresa familiar en el ámbito académico como profesor titular en IE Business School, como profesor visitante en las principales escuelas de negocios y universidades de América Latina y como conferencista internacional. Es autor de numerosos libros y artículos académicos sobre el tema y alcanzó su doctorado «cum laude» con una tesis sobre la visión ética de la empresa familiar.

Finalmente, cabe mencionar que es asesor de familias empresarias, formando parte de sus órganos de gobierno para el acompañamiento en el logro de sus desafíos estratégicos familiares y empresariales. También ha asesorado a numerosas instituciones y gobiernos en este tema. Y es colaborador habitual de múltiples medios.

Es, por cuarto año consecutivo, la cuarta persona más influyente a nivel mundial dentro del mundo de la Empresa Familiar y la primera de habla hispana según el ranking de Family Business United.

«He dedicado mi vida profesional a la creación de una sociedad más emprendedora porque creo que es una sociedad con más oportunidades y, por lo tanto, mejores y más libres. En este papel, las familias de negocios juegan un papel básico como creadores de empleo, riqueza, bienestar, cohesión social,…

Actualmente estoy particularmente involucrado en el asesoramiento estratégico a las empresas familiares para ayudar se convierten en Family Business 4.0, aquellos que se transforman para competir en este nuevo mundo que hemos vivido«.

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  • 1988 crea su primera empresa dedicada al análisis de suelos y la explotación de franquicias mientras estudiaba en la universidad.
  • 1990 completa sus estudios como Ingeniero Agrónomo en la Universidad Politécnica de Madrid.
  • 1991 completa su MBA en IE Business Schoo
  • 1992 se une al IE Busi ness School como profesor titular y como ejecutivo en el departamento de emprendimiento.
  • 1994 publica su primer libro como coautor, «The Creation of the Own Company», editado por McGraw-Hill en 1994.
  • 1995 es nombrado Director del MBA en IE Business School.
  • 1996 comienza su actividad como conferencista internacional que le ha permitido desarrollar especialmente en América Latina una extensa relación con instituciones como Acopi (Colombia), Comfama (Colombia), YPO (Colombia), Universidad Sergio Arboleda (Colombia) ), Cesa (Colombia), Tecnológico de Monterrey (México), Grupo Economista (México), Proyecto Espacio Televisa (México), Inadem (México), UCA (Argentina), Universidad de San Andrés (Argentina), Universidad Siglo XXI (Argentina) , Universidad Espíritu Santo (Ecuador), Seminarium (Ecuador) Centrum (Perú), Grupo de Gestión (Perú), Grupo Dutriz (América Central), Funglode (Repúbica Dominicana), Intras (República Dominicana), Intras (República Dominicana), ICEI ( República Dominicana) Expom administración (Brasil), Cámara de Comercio Hispana Brasileña (Brasil), Universidad Americana (Paraguay), IE Alumni Club (Chile, Uruguay, …), ….
  • 1998 obtiene un diploma en Empresariado Corporativo en Babson Collegue.
  • 1999 comienza su actividad como asesor de empresas familiares.
  • 2.000 gerente en nuestro país de la firma de capital riesgo Najeti Ventures.
  • 2003 publica como coautor «Crea tu propia compañía» editado por McGraw-Hill en 2003.
  • 2003 nombrado Director de Programas para la Alta Dirección y Empresa Familiar en IE Business School.
  • 2005 codirector del «Family Business Center» creado por el Instituto Tecnológico de Monterrey.
  • 2006 crea su propia firma especializada en la creación o mejora de sistemas gubernamentales en el negocio familiar.
  • 2008 publica su primer libro en solitario, «Hacia el negocio familiar líder», editado por Prentice Hall 2008.
  • 2009 después de la muerte de su padre es nombrado presidente del holding familiar.
  • 2010 recibe el premio para académicos Excellence como profesor de educación ejecutiva en el IE Business School, premio que se ha repetido sucesivamente.
  • 2013 publica su segundo libro en solitario «Gente Emprendedora, Gente de Calidad», editado por Plataforma Editorial.
  • 2014 comienza a dirigir el «Programa de Gestión Empresarial y Familiar » en colaboración con el Instituto de Empresa Familiar de España (IEF), Banco de Santander y EY
  • 2015 obtuvo el doctorado de la Universidad de Granada ‘cum laude’ con su tesis:» Una visión ética de la empresa familiar: consecuencias de la manipulación contable desde la perspectiva del accionista y las partes interesadas en la empresa familiar».
  • 2015 publica el informe «El Gobierno de la Empresa Familiar en América Latina» editado por Llorente y Cuenca d + i
  • 2016 se une a Bernardo Gutiérrez de la Roza, Jesús Izquierdo y Severino Fernández para la creación del «Consejo Asesor de la Familia»
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Severino Fernández es hijo y nieto de empresarios, pero como tercera generación se orientó al mundo profesional y de la asesoría, apartándose del camino de la sucesión de la empresa de la Familia.

Ldo en Ciencias Económicas y MBA, inicio su carrera en el sector financiero donde trabajo en Banesto en las áreas de Planificación Estratégica, Mercados de Capitales y Financiación e Inversiones. Posteriormente se incorporó a las multinacionales KPMG y posteriormente a PwC e IBM como consultor especializado en las áreas de estrategia, gestión financiera y finanzas corporativas, llegando a ser Responsable Europeo y en Latinoamérica de varias prácticas.

Así en 2002 junto con otros socios y profesionales de PwC fundó Transforma Capital, compañía especializada en el asesoramiento corporativo a empresas, principalmente asesorando a empresas en situaciones de negocio críticas, facilitando los procesos de inversión / desinversiones y elaborado planes de negocio o reestructuración.

Severino ha dirigido y asesorado el desarrollo internacional de empresas del sector de la energía, de servicios y tecnológicas, orientándolas en sus proceso estratégico e implementando los procesos de inversión y financieros, tanto de empresas multinacionales como familiares. Actualmente Severino es actualmente  socio de empresas como Alpha Quantica, Transforma Capital, Ontauro Corporate, The Family Advisory Board y consejero de varias empresas.

“La gran diferencia entre la empresa multinacional y la familiar es que esta última entiende mejor su negocio, gestionar mejor su capital y maneja mejor los riesgos, pero su componente emocional y familiar le encorseta a la hora de tomar decisiones que afectan a los miembros de la familia. La fuerza del componente familiar no puede ser obstáculo en la gestión y muchas veces se requiere de un gobierno adecuado y de una asesoría de apoyo”.

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Durante los 25 años de carrera de Jesús V. Izquierdo se ha centrado en el liderazgo estratégico y la gestión de la transformación empresarial y organizacional. Tuvo la suerte desde muy temprano de poder vivir y experimentar diversos mundos empresariales, económicos y sociales siempre desde un ámbito global y de asesorar a líderes organizacionales del sector privado y público para gestionar con éxito el cambio y la transformación. Lleva más de 15 años investigando los impulsores y palancas principales para el alineamiento estratégico de los consejos y comités de dirección de las empresas, con un enfoque particular en las palancas de crecimiento y fortalecimiento estratégico de la empresa familiar y la familia empresaria.

Ha trabajado en 4 continentes con los sectores privado y público, con agencias multilaterales, con los lobbies más poderosos y empresas del Fortune 500 Global, entre otras.

Hoy día su mirada se centra en cómo sincronizar mundos (empresarial, económico, familia empresaria, evolución de mercado y sociedad) para anticipar tendencias y así provocar transformación para un mayor bienestar colectivo y de los diferentes grupos de interés.

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Momentos clave de su carrera: 1986: Se traslada a Washington DC para enfocarse en el mundo de Relaciones Internacionales y Economía global.

1995: Único lobbista español en el Congreso y Senado Norteamericano.
1998: Forma parte del Equipo Directivo del mayor Thinktank de Management y Corporativo (CEB)
1999: Salida a bolsa en NASDAQ de CEB. 2003: Inicia carrera como inversionista y emprendedor.

2007: Funda The Worldgate Group, empresa pionera dedicada a la gestión del cambio y la transformación estratégica.
2008: Inicia faceta académica como Profesor Asociado en el claustro para los programas de alta dirección del IE Business School (premiado por excelencia académica)
2014: Potencia actividad como “impact investor” (Prevecancer, Womenalia). 2016: Co-funda The Family Advisory Board, primera firma enfocada a la gestión estratégica 3.0 de la empresa familiar y legado de la familia empresaria.

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Todos los miembros de The Family Advisory Board son miembros de Familias Empresarias, conocen el ecosistema y tiene la especial sensibilidad y conocimiento para poder desarrollar un trabajo tan delicado como el asesoramiento que desde aquí se presta.

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